L’intelligence artificielle prend une place de plus en plus importante dans les entreprises, mais les employés ne la perçoivent pas tous de la même façon. Une étude récente de Slack sur 5000 collaborateurs, a révélé cinq profils types face à l’IA :
- Le maximaliste qui utilise régulièrement l’IA sur leur travail;
- Le souterrain qui utilise secrètement l’IA;
- Le rebelle, qui abhorre l’IA;
- Le super-fan qui est enthousiasmé par l’IA mais ne l’a toujours pas utilisé;
- L’observateur qui adopte une approche attentiste.
La moitié des travailleurs utilise déjà l’IA, mais souvent sans directives claires de la part de leurs employeurs. Le fossé entre les sexes est également marqué : les femmes, plus nombreuses à se méfier de cette technologie, y voient une menace pour leur emploi. Pour encourager l’adoption, les entreprises doivent offrir des lignes directrices et promouvoir une culture d’expérimentation avec l’IA.
Dans tous les cas, l’avenir semble clair : ceux qui maîtriseront l’IA auront un avantage sur ceux qui s’en éloignent.
On en parlait déjà ici : Maitriser l’IA ou risque l’obsolescence pro